La ética profesional también conocida como deontología profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que rigen el actuar y comportamiento de los trabajadores en una organización, y mejoran el desarrollo de las actividades profesionales.Leer Más

Las prácticas profesionales son el conjunto de actividades que realiza un estudiante universitario o un recién graduado en el mercado laboral.Leer Más

La experiencia laboral también conocida como experiencia profesional es el conjunto de aptitudes y conocimientos adquiridos por una persona o grupo en un determinado puesto laboral.Leer Más

El reconocimiento laboral es una estrategia valiosa que utilizan las empresas para expresar aprecio, gratitud y valoración a sus colaboradores por su desempeño.Leer Más

La contratación es el cierre de la fase de búsqueda, selección y reclutamiento de empleados. Se trata de la formalización de la entrada del candidato como trabajador, momento en el que se firma el contrato.Leer Más

Las referencias laborales también conocidas como referencias de trabajo son una valoración u opinión que un ex jefe, encargado de recursos humanos o supervisor, sobre el desempeño laboral de un empleado.Leer Más

Una entrevista laboral también llamada entrevista de trabajo es la fase del proceso de selección a donde el entrevistador analiza a fondo al candidato para cubrir una vacante en el puesto ofertado. Es la oportunidad del postulante de demostrar que merece el empleo y que está cualificado para ello.Leer Más

Las expectativas laborales son los objetivos y visión que tiene cada persona para su vida laboral, uno de los puntos primordiales para desarrollarse profesionalmente a corto, mediano y largo plazo. Las expectativas laborales harán que te sientas satisfecho(a), realizado(a), a gusto y feliz contigo mismo(a) en el ámbito laboral.Leer Más

No es fácil tomar la decisión de dejar un puesto de trabajo y existen muchos motivos por los que una persona decide renunciar a su empleo: sea por temas personales, insatisfacción laboral o encontrar una mejor oferta laboral. Para ello se necesita presentar una carta de renuncia laboral o de retiro voluntario, un documento formal...Leer Más

Las habilidades blandas también conocidas como soft skills, habilidades suaves, habilidades transversales o socioemocionales son una combinación de competencias conductuales, características, capacidades, aptitudes, actitudes, atributos profesionales, inteligencia emocional y competencias personales de comunicación, habilidades sociales, rasgos de personalidad, y empatía.Leer Más