La contratación es el cierre de la fase de búsqueda, selección y reclutamiento de empleados. Se trata de la formalización de la entrada del candidato como trabajador, momento en el que se firma el contrato.
Características
Previamente se deben realizar métodos de evaluación y procesos eficaces y competentes para lograr contratar a un personal íntegro, eficiente y competitivo.
La contratación se lleva a cabo cuando se crea una nueva empresa o se abre una sucursal; se amplía el personal de la compañía existente o cuando es necesario encontrar un nuevo empleado para reemplazar al que renunció o fue despedido.
Tipos
• Contrato de prácticas
• Contrato de término fijo
• Contrato indefinido
• Contrato por obra o labor
• Contrato temporal