Los incentivos laborales son aquellas acciones, beneficios, compensaciones y recompensas atractivas que se le otorgan a un trabajador a modo de galardón y que impulsan a las personas a mejorar en ciertas tareas o aspectos para alcanzar una meta específica u objetivo comercial.
Características
Un incentivo puede ser económico o no, pero igualmente se encarga de motivar y animar a los empleados para trabajar más duro, mejor y más rápido, mejorando su rendimiento y aumentando su compromiso con la empresa.
Estos beneficios hacen a la empresa popular entre los profesionales, mejoran la reputación en el mercado, atraen nuevos talentos y facilitan la retención de las personas que ya trabajan en el negocio.
Tipos
• Incentivos de desarrollo personal
• Incentivos económicos
• Incentivos interpersonales
• Incentivos no económicos
Ejemplos
• Bonificaciones laborales
• Capacitación técnica
• Comisiones
• Días libres
• Horarios flexibles
• Incentivos de servicio
• Mejora salarial
• Méritos
• Oportunidades de desarrollo
• Planes de préstamo
• Promociones dentro de la empresa
• Semana laboral comprimida
• Trabajo remoto
• Viajes pagados