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Ejemplo de Carta
Una carta laboral también conocida como constancia de trabajo, constancia laboral o certificado laboral es un documento que un empleador debe emitir cuando lo solicite un empleado, y el cual garantiza la existencia de una relación laboral, es decir que una persona presta o prestó servicios laborales por cierto período de tiempo.
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Las cartas formales son documentos dirigidos a instituciones, autoridades o personas ajenas con el propósito de comunicar asuntos oficiales o de carácter serio. Generalmente, se utilizan para informar acerca de algún acontecimiento importante, realizar una solicitud, presentar una queja, etc.
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